工厂无缘无故扣除了我100多元的工资。我怎样才能保护我的权利?

更新时间:2024-07-06 10:52:06人浏览
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工厂无缘无故扣除了我100多元的工资。我怎样才能保护我的权利?
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保护劳动者得到工资的权利的办法:劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的仲裁委员会提请仲裁;以及可以向法院起诉等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-07-06 10:51:54
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可以搜集相关证据起诉维权
2024-07-06 10:35:08
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可以申请劳动仲裁
2024-07-06 10:52:06
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你好,可以申请劳动仲裁
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保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式:1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益;2、向监察部门举报,由监察部门责令其补发工资;3、完
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可以搜集相关证据起诉维权
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法律分析:用人单位克扣工资,劳动者与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
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没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。法
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你好,可以向公司提出异议,协商不成可以提起劳动仲裁维权。
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老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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如果老板无故拖欠工资的话,可以到人力资源局或者劳动局举报,由他们的工作人员介入处理,用法律途径维护自己的利益吧。
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