我签了暑期工作合同，我可以直接离开吗？
更新时间：2024-07-06 10:48:09人浏览
问题描述：
我签了暑期工作合同，但我不想这么做。我太累了。我可以直接离开吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-06 10:47:45
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2024-07-06 10:08:48
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2024-07-06 10:48:09
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您好，如您情况描述，一般情况下，离职需要提前30天通知用人单位，以便用人单位能及时安排相关人员接替您的工作内容。但如果您需要提前离职的，需要和公司先沟通下。
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