暑假工跑外卖。暑假工跑外卖干了一天不想干了

更新时间:2024-07-06 10:44:04人浏览
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暑假工跑外卖。暑假工跑外卖干了一天不想干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果老板不给工资,直接报警可能不是最直接的解决方式。首先,你可以尝试与老板沟通,据理力争要求支付工资。如果沟通无果,你可以向当地工会反映情况,或者向其主管部门投诉。如果这些方法都不能解决问题,你可以到劳动监察大队投诉,他们会依法进行调查处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-06 10:41:50
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如果老板威胁你,不让你离职,你可以首先保留相关证据,如录音、短信等。然后,你可以向当地工会或劳动监察部门反映情况,他们会为你提供帮助。如果情况严重,你还可以考虑报警。
2024-07-06 10:42:09
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从法律角度看,暑假工跑外卖需要保护的权益包括:获得合理工资、享受休息休假、获得劳动安全保障等。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,雇主应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护,确保劳动者的合法权益不受侵害。
2024-07-06 10:44:04
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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可以友好协商,提前辞职,办理交接
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打暑假工,干几天不干是有工资的。根据我国法律,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,如果协商成功
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