扣工资，还是扣多少？
更新时间：2024-07-06 10:22:11人浏览
问题描述：
零工晚到一个早上，扣工资，还是扣多少？
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劳动法扣工资标准是多少
劳动法规定了严格的扣工资标准。当劳动者给用人单位造成损失时，每月扣除的赔偿金额不得超过当月工资的20%，并需保证剩余工资不低于当地最低工资标准。同时，病休期间的
劳动立法
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你好，这个请根据企业规章处理
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法律分析：1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
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法律没有规定，根据单位的规章制度确定
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你好，具体要看你的合同事项
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事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额，得出事假扣除工资数。法律依据：《
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可以，但是公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要
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您好，需要看您单位的规定，每个单位不一样
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