我想商量一下，入职后公司没有签订劳动合同，如果没有劳动合同
更新时间：2024-07-06 10:12:10人浏览
问题描述：
你好，我想商量一下，我从2016年3月开始工作，入职后公司没有签订劳动合同，直到2017年3月，公司开始为我们的员工购买社会保障！但是，劳动合同还没有签订。到目前为止，我提议离职，但公司应扣除公司在工作期间支付的所有保险费！如果没有劳动合同，我该怎么办！
3位律师解答
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【法律分析】：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的社保。【法律依据：】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2024-07-06 10:12:00
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2024-07-06 09:42:16
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-07-06 10:12:10
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