员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我们续签合同，其余原单位有赔偿吗？
更新时间：2024-07-06 10:04:08人浏览
问题描述：
原单位有5笔社会保险和1笔住房基金，合同到期。如果单位不与我们续签合同，单位将转让给第三方，员工不同意第三方，原单位是否有违约赔偿，同事有10级工伤，给予部分，其余原单位是否有赔偿？原单位有5笔社会保险和1笔住房基金，合同到期，如果单位不与我们续签合同，单位转让给第三方，其余原单位有赔偿吗？
3位律师解答
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单位不续签合同有什么补偿：有，按工作一年一个月的工资支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项(第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止(一)劳动合同期满的)规定终止固定期限劳动合同的。
2024-07-06 10:03:43
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2024-07-06 09:38:42
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2024-07-06 10:04:08
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