本人因工作上班期间身体突发状况去医院急救中心抢救后转院在住院部康复治疗用人单位是否需要共同承担医疗费用？
更新时间：2024-07-06 10:02:16人浏览
问题描述：
你好律师！本人因工作上班期间身体突发状况去医院急救中心抢救后转院在住院部康复治疗，咨询一下，这是属于工伤性质吗？用人单位是否需要共同承担医疗费用？本人和用人单位是正式签订劳动合同。用人单位是甲方，本人是乙方
3位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，您在上班期间突发疾病，应属于工伤范畴，有权享受工伤医疗待遇。您有权要求用人单位共同承担医疗费用，如协商无果，可依法提起诉讼索赔。
2024-07-06 10:01:12
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工作期间突发疾病时，请立即采取措施应对。若符合工伤条件并且已经进行了工伤认定，用人单位需承担责任并共同承担医疗费用；若不符合工伤条件，您也可以通过医疗保险等途径寻求救治。请根据实际情况选择合适的处理方式，确保您的健康和权益得到保障。
这三个答案合计的总字数与原来的解答内容保持一致，同时根据新的要求进行了改写。
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2024-07-06 10:02:16
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