我是公司的外包员工，今年57岁，公司要强制辞退，我该怎么办
更新时间：2024-07-06 09:40:18人浏览
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我是公司的外包员工，今年57岁，公司要强制辞退，我该怎么办
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作为外包员工被公司强制辞退，首先要了解辞退的具体原因。根据劳动法规定，公司应当遵循法定程序进行辞退。如果公司没有履行相应的程序，您可以提出异议。如果确定公司违法辞退，您可以要求支付相应的赔偿金。对于此类问题，及时处理至关重要，以保障您的权益不受损害。
2024-07-06 09:37:41
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对公司的强制辞退，您可以申请应得的经济补偿或赔偿。具体选择哪种方式，需根据您实际情况来判断，包括公司是否违法辞退、是否有协商的余地等。建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-06 09:38:04
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被公司辞退的情况需要具体分析。如果您是外包员工且已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，通常没有赔偿问题。但如果您未满退休年龄被辞退，可以争取经济补偿。若协商无法达成一致，您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择适当的法律途径进行操作。
2024-07-06 09:40:18
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