公司薪资发放少了
更新时间：2024-07-06 09:24:05人浏览
问题描述：
公司薪资发放少了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127871人 · 响应时间 平均3分钟内
当公司薪资发放少了，劳动者在投诉时应准备相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明实际收到的工资与应得工资不符。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，若用人单位未履行此义务，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-07-06 09:21:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161404人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司一直拖欠工资，劳动者可以先与公司沟通协商，要求支付拖欠的工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或进行劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以选择诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据。
2024-07-06 09:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193770人 · 响应时间 平均2分钟内
除了投诉和仲裁，劳动者还可以选择与公司协商、调解或诉讼等方式来追回被拖欠的工资。在协商或调解时，可以寻求第三方如工会或调解委员会的帮助。若协商、调解无果，可以选择诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-06 09:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
沟通一下，看他这个工资少了的具体原因是什么，看有没有一个合理的解释。如果说他有，那我们再根据这个理由再来核对。如果没有，那么就是它就相当于是仅凭他单方的一个说法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政主管部门投诉，您还可以选择与公司协商解决、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径解决公司少发工资的问题。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司少发工资，劳动者可以先与公司进行协商，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资的处理方式有以下四种。如下：（1）可以与公司进行协商；（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；（3）若对裁决结果不满意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以讲一下当地的劳动局心情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪的维权方式为向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询