劳务派遣刚跟劳务公司签了合同几天，公司裁人没安排工作让你回家待岗几个月这样合法吗？
更新时间：2024-07-06 09:12:06人浏览
问题描述：
劳务派遣刚跟劳务公司签了合同几天，公司裁人没安排工作让你回家待岗几个月，每个月2000生活费，这样合法吗
3位律师解答
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公司因裁员而安排待岗，并支付每月生活费为合法性待定问题。依照《劳动合同法》规定，除非待岗原因为员工过错导致或者员工同意安排并书面协商一致外，公司单方面实施此类做法可能涉及违法行为。建议先与公司沟通并保留相关证据，如有必要，可寻求劳动监察部门的帮助。
2024-07-06 09:09:56
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针对公司裁员后安排待岗的情况，处理方式包括：首先与公司沟通协商，要求明确待岗原因及期限，并要求恢复原工作岗位或提供合法培训协议；其次，如公司不给予正面回应或无法解决争议，建议保存证据并向劳动监察部门提出投诉，或选择劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
2024-07-06 09:10:20
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对于公司裁员后让你待岗的行为，具体处理方式取决于情况：如果待岗是因为公司业务调整等合理原因且公司给予合理的补偿或待遇安排，双方可协商达成一致；但如果认为公司待岗行为违反法律规定或者合同条款，可依据相关法律和合同向公司提出异议并保留证据；如双方沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。务必注意保存与此次待岗相关的通知、协议、工资条等证据以备后续维权之需。
2024-07-06 09:12:06
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