公司说给我们免费培训,然后让我们签订服务合同,为他们工作一年,我想辞职赔偿吗?
更新时间:2024-07-06 09:08:06人浏览
问题描述:
公司说给我们免费培训,然后让我们签订服务合同,为他们工作一年,否则培训费必须赔偿。在这种情况下,我想辞职赔偿吗?
3位律师解答
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只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用,可以和劳动者约定服务期,劳动者在服务期内辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金不能超过用人单位提供的培训费用。因此只有在用人单位提供培训费,而劳动者在服务期内解除劳动的,劳动者才会赔偿培训费,不是这种情况的,劳动者是不用赔偿培训费的。法律依据:《中国人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-07-06 09:07:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-06 08:29:25
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可以拿到公司应当支付的经济补偿金
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你好,申请劳动仲裁解决
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您好,单位提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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