本人档案与身份证年龄不一致，档案比身份证大二岁，在不知情的情况下，因单位未发现而延误退休多工作了两年有啥相关条文规定吗？
更新时间：2024-07-06 09:04:04人浏览
问题描述：
本人档案与身份证年龄不一致，档案比身份证大二岁，在不知情的情况下，因单位未发现而延误退休多工作了两年，人社部门要本人上缴多领的工资之事咨询下？请问是上缴实发工资还是包括五险一金的应发工资呀？有啥相关条文规定吗？
3位律师解答
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应上缴包括五险一金的应发工资。根据相关法律法规，退休年龄以档案记载为准，单位因未发现年龄差异导致的延误退休，多领的工资应包括实发工资及五险一金等福利待遇。如不及时上缴，可能面临法律责任，同时影响个人信用记录。
2024-07-06 09:01:38
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针对档案与身份证年龄不一致导致的退休问题，常见处理方式有：1）与单位和人社部门沟通，明确上缴的工资范围；2）寻求法律咨询，了解自身权益；3）根据实际情况，选择是否提起行政诉讼。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、法律规定及可能带来的后果。
2024-07-06 09:02:06
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需上缴应发工资。具体操作：1）与单位沟通，确认应上缴的工资总额；2）了解五险一金的具体扣除情况；3）按照人社部门要求，及时上缴多领的工资及五险一金部分；4）保留相关凭证，以备后续查询或证明之用。
2024-07-06 09:04:04
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