老板用员工的工资威胁员工怎么办
更新时间：2024-07-06 09:02:06人浏览
问题描述：
老板用员工的工资威胁员工怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63880人 · 响应时间 平均2分钟内
对老板用工资威胁的情况，您应坚决维护自身权益。根据相关法律，您有权要求支付应得的工资。若老板拒绝，您可以向劳动行政部门举报并要求支付劳动报酬及赔偿金。此外，您也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，如有需要，还可向法院提起诉讼。
2024-07-06 09:00:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119451人 · 响应时间 平均4分钟内
针对老板以工资为威胁的行为，建议您首先尝试与老板进行沟通，明确工资标准和相关要求。在沟通过程中，务必保留好所有与工资有关的证据。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门举报，寻求帮助解决问题。在解决问题的过程中，您还可以考虑咨询律师，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-07-06 09:00:53
咨询我
已帮助87472人 · 响应时间 平均5分钟内
对老板用工资威胁员工的情况，您应保持冷静，不要被威胁所吓倒。您应该了解自己的工资标准和工作要求，并记录下老板的威胁内容和相关证据。如果老板仍然坚持扣减您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在此过程中，请务必坚持维护自己的合法权益。
2024-07-06 09:02:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资怎么办
老板拖欠员工工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
劳动法
人浏览
老员工面对拖欠工资问题时，应该采取积极的行动来维护自己的合法权益。首先，与老板明确沟通，要求支付应得的工资；如果沟通无果，可以向劳动纠纷调解委员会寻求帮助，进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到老板克扣工资时，员工可以通过举报、仲裁或起诉三种途径来维护自己的权益。举报是向劳动行政部门反映问题；如果需要更权威的处理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产导致欠薪时，员工有多种法律手段进行维权。可以依据《企业破产法》参与破产清算程序，确保工资优先清偿；同时，也可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司破产导致工资拖欠的情况，员工应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门可介入并责令公司支付工资，同时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司恶意扣除工资，您可以采取以下措施：一是与公司协商，了解扣款原因并寻求解决方案；二是向劳动保障行政部门提起投诉，寻求行政干预；三是若法律权益受到明显损害，寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询