就是临时工给老板打工，出了工伤老板不管怎么办也没有老板信息只有微信
更新时间：2024-07-06 08:58:03人浏览
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就是临时工给老板打工，出了工伤老板不管怎么办也没有老板信息只有微信
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果临时工没有劳动合同，但想要证明与老板的雇佣关系，可以收集如微信聊天记录、工作照片、工资支付记录、同事证言等证据。这些证据可以辅助证明双方存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使没有书面合同，只要存在实际用工，劳动关系就成立。
2024-07-06 08:55:55
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临时工申请工伤认定时，需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基本要件。
2024-07-06 08:56:04
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临时工在申请工伤认定时，需注意以下几点：1. 确保在事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内提出申请；2. 提交的材料需真实、完整；3. 如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师；4. 保留好所有与工伤相关的证据材料。
2024-07-06 08:58:03
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这个你要提供相应的证据，要求对方支付工资，比如说劳动合同工作证工作衣证明等，和老板协商，协商不成可以去劳动局监察大队反映情况，也可以直接去劳动局申请劳动仲裁！
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你好，协商不成，向当地劳动监察大队投诉。
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭
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法律分析：老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单
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目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展
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老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华
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报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共
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老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4
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