在厂子里上班突然晕倒因为抢救不及时而造成死亡。应该怎么赔偿
更新时间：2024-07-06 08:28:04人浏览
问题描述：
在厂子里上班突然晕倒因为抢救不及时而造成死亡。应该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112889人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工厂工作期间突然晕倒并因抢救不及时导致死亡，若符合工伤条件，家属可以依据《工伤保险条例》申请工伤认定。一旦认定成功，将享有工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。请务必及时行动，以免影响赔偿权益。
2024-07-06 08:25:39
咨询我
已帮助135747人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在工厂内晕倒死亡，若符合工伤认定标准，建议尽快联系专业律师并咨询相关流程。通过申请工伤认定，可获得工伤保险赔偿。专业律师的指导将确保您的权益得到最大化保障。
2024-07-06 08:26:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199611人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在公司工作期间突然晕倒并最终不幸离世，若符合工伤条件，应迅速向当地社保部门提交工伤认定申请。在申请过程中，请收集相关证据并耐心等待审核结果。一旦被认定为工伤，将有权获得相应的工伤保险赔偿。
2024-07-06 08:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工厂工作时因工作原因造成大拇指骨头压裂，属于工伤。赔偿一般通过工伤保险或用人单位承担。可能的赔偿项目包括一次性伤残补助金等。务必及时进行工伤认定和劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额，需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定，会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
对于未满65周岁的员工在公司上班时发生死亡事故，处理赔偿问题时需根据不同情况分情况处理。若符合工伤条件，如工作时间和工作岗位突发疾病导致的死亡，应尽快向工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于突发疾病在工地上逝世，并且超过了规定的48小时的情况，解决方式主要有与用人单位协商、申请工伤认定以及通过法律途径提起民事诉讼等。选择哪种方式需结合实际情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。先向老板提出赔偿要求，保留相关证据。如无果，向人社局申请工伤认定，提交相关材料。待认定后，根据伤残等级向社保局申领工伤保险待遇。老板未缴纳工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲工亡，应获工伤赔偿。先与厂方协商，不成则向劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如厂方不配合，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可认定工伤，享受工伤保险待遇。具体操作：1.及时向当地劳动部门申报工伤；2.提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明等；3.等待劳动部门认定结果，如认定为工伤，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班期间死亡，通常会被视为工伤，家属有权获得工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未及时处理赔偿事宜，家属可能面临经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在单位突发疾病死亡，常见处理方式有申报工伤和与家属协商赔偿。选择申报工伤时，需遵循《工伤保险条例》规定，确保赔偿合法合规。与家属协商赔偿时，应考虑人道关怀和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理上班时间员工突然死亡的情况，通常途径是申请工伤鉴定，并根据鉴定结果向单位提出工伤赔偿要求。选择处理方式时，要确保行动及时、法律依据充分，并考虑家属的情感和实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
