我属于在其他工厂工作受伤的外国工人。谁负责?

更新时间:2024-07-06 08:24:09人浏览
问题描述:
我属于在其他工厂工作受伤的外国工人。谁负责?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146229人 · 响应时间 平均5分钟内
工作中导致他人受伤,由用人单位承担侵权责任。根据法律规定,工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的,用人单位有权在承担侵权责任之后,向劳动者进行追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2024-07-06 08:23:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151627人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成,到人力资源和社会保障局申请工伤认定。参考工伤保险条例享受工伤待遇
2024-07-06 08:17:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助175684人 · 响应时间 平均3分钟内
可申请劳动部门做工伤认定
2024-07-06 08:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
你好用人单位需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
法律分析:工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
在厂里出了工伤事故的解决办法,要根据实际的情况分析:1、雇员受伤一般是由雇主承担责任的,但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。因为有相关的法律规定,雇用关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中将工友误伤一般不需要负责,用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿,非履行职务时误伤工友需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时工工作时受伤,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任;2.包工头不具备相应资质或者安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签订的是劳动合同还是劳务合同***
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地受伤,属于工伤,应当由包工头承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好雇员,因。雇主指派的工作而受伤的由雇主承担责任。但是雇员有重大过失的。也要按责任比例承担一定的损失。具体看你是怎么受伤的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工厂受伤是否属于工伤,根据工伤保险条例的有关规定,需要满足工伤认定三要素:1、工作时间,包括劳动者按用人单位安排劳动的时间、必须的工作前准备、工作后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询