公司说4月15号发3月份的工资，但4月15号没发工资，我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-06 08:22:05人浏览
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公司说4月15号发3月份的工资，但4月15号没发工资，我可以申请劳动仲裁吗
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可以明确申请劳动仲裁。依据相关法律法规，公司未按约定时间发放工资构成违约行为，属于劳动争议范畴。你有权利向劳动仲裁机构寻求帮助并维护自身权益。考虑到此举可能影响你的生活和财务状况，建议积极处理。
2024-07-06 08:20:09
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针对公司未按时发放工资的问题，你完全有权选择向劳动仲裁机构申请仲裁。除了劳动仲裁，你还可以考虑向劳动局投诉举报。选择行动方式时，请结合个人实际情况，若急需解决，建议先投诉；若希望获得更多赔偿，可同时或后续申请劳动仲裁。
2024-07-06 08:20:30
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具体操作如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；接着，明确你的诉求并撰写仲裁申请书；然后，向当地的劳动仲裁机构提交申请并等待受理；在庭审中，详细阐述你的情况并提供证据；最后，耐心等待仲裁结果。如果对结果不满意，可以通过法律途径寻求进一步解决。你可以考虑采取行动，因为劳动仲裁是维护你权益的有效途径。
2024-07-06 08:22:05
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你好，建议可以去劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁或先与单位协商。选择仲裁可依法维权，要求支付工资；选择协商可快速解决问题，减少时间和精力消耗。
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可以申请劳动仲裁或先与单位协商。选择处理方式时，如情况紧急或单位不配合，建议直接申请劳动仲裁；如希望保持关系，可先尝试协商。
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可以申请劳动仲裁。公司未按时足额支付工资，违反了《劳动合同法》规定，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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您可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动仲裁适用于劳动争议的正式解决，程序相对复杂；投诉则适用于快速解决轻微违法问题。若证据充分且希望获得赔偿，建议选择劳动
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可以向劳动监察部门进行询问，
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公司不发工资拖欠工资的，可以提起劳动仲裁
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