公司少发工资可以要求赔偿吗
更新时间：2024-07-06 08:04:08人浏览
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公司少发工资可以要求赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司少发工资，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，如果公司未能及时足额支付工资，劳动行政部门可介入并责令公司支付工资，同时加付赔偿金。建议积极采取行动，避免损失扩大和权益受损。
2024-07-06 08:02:43
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对公司少发工资的情况，可以先与公司协商要求补发。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况，选择最适合自己的解决方案。
2024-07-06 08:02:48
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公司少发工资可以要求赔偿。具体的做法包括：首先与公司沟通，要求补发工资；其次，若公司不予理睬，可以向劳动监察部门寻求帮助；最后，如果协商和投诉都未能解决问题，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨工资及赔偿。请根据具体情况选择合适的方式。
2024-07-06 08:04:08
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