工伤鉴定和理陪因为没有签订劳动合同怎么解决
更新时间：2024-07-06 07:58:03人浏览
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工伤鉴定和理陪因为没有签订劳动合同怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同发生工伤的情况，工伤职工或其亲属需知，单位应在30日内为你申请工伤认定。若单位未进行申请，你本人可以在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。单位未缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇由单位支付。
2024-07-06 07:55:43
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针对未签劳动合同导致的工伤问题，你可以向相关部门申请工伤认定并要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，你可以通过法律途径维权，比如选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-07-06 07:56:04
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已帮助192255人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未签劳动合同遭遇工伤的情况，首先要做的是申请工伤认定。一旦认定工伤，单位应负责支付相应的工伤保险待遇。如果单位不支付，你可以申请基金先行支付，并由单位负责偿还。如遇到复杂情况或需要更多法律指导，建议咨询专业律师。
2024-07-06 07:58:03
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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