做满十年的老员工，公司裁员怎么赔偿
更新时间：2024-07-06 07:56:04人浏览
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做满十年的老员工，公司裁员怎么赔偿
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针对公司裁员对做满十年的老员工如何赔偿的问题，主要依据员工的工作年限和平均工资来计算赔偿金额。合法裁员时，每满一年工作支付一个月的经济补偿；非法裁员则需要支付双倍的经济补偿。如果公司不按法律规定赔付，员工可以依法维权，要求公司履行赔偿义务。具体赔付标准可参照《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定。
2024-07-06 07:53:48
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公司裁员对做满十年老员工的赔偿方式取决于裁员是否合法。合法裁员按照员工的工作年限和平均工资支付经济补偿；非法裁员则需要支付双倍的经济补偿。在确定赔付方式时，员工应了解《劳动合同法》的相关规定，判断公司裁员行为是否合法，并据此选择合适的赔付方式。
2024-07-06 07:54:05
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对于做满十年的老员工，公司裁员时的赔偿计算方式如下：合法裁员时，按照每满一年工作支付一个月工资的标准进行经济补偿；若公司非法裁员，员工可以要求公司继续履行合同或者按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。此外，如果员工的月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。
2024-07-06 07:56:04
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