单位罚款扣工资
更新时间：2024-07-06 07:48:05人浏览
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单位罚款扣工资
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单位在以下情况下可以合法扣工资：1. 国家的法律、法规中有明确规定的；2. 依法签订的劳动合同中有明确规定的；3. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4. 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；5. 因劳动者请事假等相应减发工资等。以上情况需遵循《劳动争议调解仲裁法》第九条。
2024-07-06 07:45:43
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如果单位乱罚款，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。员工应收集相关证据，如罚款通知、工资单等，并详细描述情况，向劳动行政部门提交投诉。
2024-07-06 07:46:04
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员工应确保自己的工资不被单位随意克扣，首先需了解劳动合同和公司的规章制度，确保自己的权益得到保障。其次，如遇到工资被扣减的情况，应要求单位提供明确的法律依据或合同规定。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-07-06 07:48:05
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