公司规定提前一个月辞职，我上个月15日提出辞职，需要提前三天辞职，需要扣除30%的工资，合法吗？
更新时间：2024-07-06 07:35:49人浏览
问题描述：
公司规定提前一个月辞职，我上个月15日提出辞职，现在还剩三天一个月，但是因为个人原因，需要提前三天辞职，公司说这是急辞，需要扣除30%的工资，合法吗？
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法律分析：员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中户人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
2024-07-06 07:35:49
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