薪资问题，公司没有签劳动合同，也没有社保，现在通知公司解散了
更新时间：2024-07-06 07:32:04人浏览
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薪资问题，公司没有签劳动合同，也没有社保，现在通知公司解散了
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如果公司拒绝支付二倍工资和补缴社保，您首先可以与公司进行协商，明确您的权益。若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉举报，并提供相关证据。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动行政部门会对此类投诉进行调查处理，确保您的合法权益得到保障。
2024-07-06 07:30:24
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如果公司解散后，您可以通过以下方式追讨工资和社保：1. 向公司清算组提出债权申报，要求支付工资和社保费用；2. 如果公司清算组未能支付，可以向法院提起诉讼，要求公司股东或相关责任人承担连带责任。
2024-07-06 07:30:27
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从法律角度看，公司解散后，您的权益仍然可以得到保障。您可以通过债权申报或诉讼等方式追讨工资和社保费用。同时，根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，公司未签劳动合同和未缴纳社保是违法行为，您有权要求公司承担相应的法律责任。
2024-07-06 07:32:04
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