想国企，同样的岗位，领导要求女职工有的50岁退休，有的55岁退休合适吗
更新时间：2024-07-06 07:30:26人浏览
问题描述：
想国企，同样的岗位，领导要求女职工有的50岁退休，有的55岁退休合适吗
3位律师解答
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领导要求女职工不同退休年龄可能涉及性别歧视。根据《劳动法》应平等对待。若女职工权益受损，应及时咨询。
2024-07-06 07:27:55
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从法律角度看，处理此问题的方式包括：1. 内部沟通，了解领导决策依据；2. 咨询工会或人力资源部门；3. 寻求法律援助。选择方式时，应评估个人权益受损程度，以及组织内部解决的可能性。
2024-07-06 07:28:04
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具体操作上，若内部沟通无果，女职工可首先向工会或人力资源部门反映情况，要求平等对待。若问题仍未解决，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。在必要时，女职工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。同时，女职工应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便在维权过程中使用。
2024-07-06 07:30:26
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