在理发店当学徒不到一个月的工资吗?

更新时间:2024-07-06 07:14:05人浏览
问题描述:
在理发店当学徒不到一个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122439人 · 响应时间 平均1分钟内
理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-06 07:14:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114947人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-07-06 06:55:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助58003人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
2024-07-06 07:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算,如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
根据《劳动法》规定,工作就应获得报酬。如果餐饮店不发暑假工工资,属于违法行为。若不及时处理,员工可能面临经济损失,店家也可能受到法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是指第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。但是用人单位违反规定,以担保或者其他名义
讨薪
人浏览
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资日工资计算方法
月工资日工资计算方法
月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天,除以十二月等于二十一点七五天,日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出,对于小时工资是月工资的收入除以月
工资
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向理发店所在地劳动监察部门投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是最好先协商处理,但是呢如果实在协商不了的话,那么就建议走司法程序了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师,应该发您工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学生打暑假工用人单位不给工资的,可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询