寒假大学生兼职做收银，干了两天试用期内离职了，老板一直说我少收了钱，工资不够抵店里的损失还要垫钱这合理吗
更新时间：2024-07-06 07:16:04人浏览
问题描述：
寒假大学生兼职做收银，干了两天试用期内离职了，老板一直说我少收了钱，工资不够抵店里的损失还要垫钱这合理吗
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不合理。工资应按劳动付出结算，即使突然离职，也应支付工资。若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任，但不能简单以工资抵扣。如不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-07-06 07:13:46
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常见处理方式包括：与老板协商解决，或通过劳动争议调解、仲裁等途径维权。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商不成可考虑法律途径。
2024-07-06 07:14:04
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不合理。应做如下处理：
1. 与老板沟通，要求按劳动支付工资；
2. 收集证据，证明自己的收银无误；
3. 如沟通无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；
4. 调解不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
1. 与老板沟通，要求按劳动支付工资；
2. 收集证据，证明自己的收银无误；
3. 如沟通无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；
4. 调解不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-06 07:16:04
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