我在便利店工作了一个多月,没有签订任何合同。我告诉老板辞职了。

更新时间:2024-07-06 07:02:09人浏览
问题描述:
我在便利店工作了一个多月,没有签订任何合同。我告诉老板辞职了。他告诉我,我必须找到下一个让我离开的人,
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法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2024-07-06 07:01:47
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你可以申请仲裁维权
2024-07-06 06:28:20
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2024-07-06 07:02:09
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您好这边有什么可以帮您的
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从问题描述来看 他的索赔不会得到支持
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可以去当地劳动局申请劳动仲裁,会有赔偿,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
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您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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您好,具体情况,了解一下
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公司如果超过30天未签订劳动合同,可以劳动仲裁
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如果你在小餐饮店工作了四个月,但没有签订劳动合同,那么你与老板之间的关系可能被视为劳务关系或雇佣关系。在这种情况下,你主动离职并不需要提前通知老板。 但是,为
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