酒店需要赔偿多少。更换业主需要签订新合同,因为员工的合同尚未到期。酒店需要赔偿多少?

更新时间:2024-07-06 06:16:07人浏览
问题描述:
对于一家酒店来说,更换业主需要签订新合同,因为员工的合同尚未到期。如果一些员工不签字,酒店需要赔偿多少。对于一家酒店来说,更换业主需要签订新合同,因为员工的合同尚未到期。如果一些员工不签字,酒店需要赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2024-07-06 06:15:57
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你好,具体是怎样的转让方式,是否有裁员,不同的转让方案对应的赔偿事宜不同,可以具体沟通
2024-07-06 05:50:34
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需要支付经济补偿金
2024-07-06 06:16:07
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