扣除员工保底工资是否违反劳动法
更新时间：2024-07-06 06:12:10人浏览
问题描述：
扣除员工保底工资是否违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178293人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：保底工资是给你的工资，不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-06 06:12:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185677人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以到劳动局投诉
2024-07-06 06:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
