员工在错误的商店被罚款，员工需要被罚款吗？
更新时间：2024-07-06 04:47:41人浏览
问题描述：
员工在错误的商店被罚款，员工需要被罚款吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55254人 · 响应时间 平均5分钟内
员工出错了老板要罚款是否可以告，需要视情况而定：1、如果因为员工失误给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工一般不可以告；2、如果单位以此解除劳动关系的，可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，员工可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。劳动合同应当具备哪些条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。：《中华人民共和国劳动合同法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2024-07-06 04:47:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位会长制度怎么罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被罚款的要及时去交罚款，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款。对于罚款处罚不服的，当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工犯了错误，作为直接上司却被公司罚款，合理合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业内部的规章制度必须合理合法、明确才能对其员工具有约束力，罚款，在一定意义上剥夺了公民的财产权，因此，罚款属于财产罚的范畴。依照我国现行有效的法律规定，罚款属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主管被罚，说明主管没有管理好的，这罚款由他自己承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被公司开除了有赔偿吗1、被公司开除是否有赔偿，具体如下：（1）公司违法或者无故开除，是有赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的，则因员工犯错而罚款是合法的，但是罚款的数额也必须合理。如果员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以与其解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
