老师好请教下，劳务派遣公司的日结工在工厂发生工伤后，可以认定工伤吗构成劳动关系吗？
更新时间：2024-07-06 04:12:09人浏览
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老师好请教下，劳务派遣公司的日结工在工厂发生工伤后，可以认定工伤吗？构成劳动关系吗？求告知，谢谢了???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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日结工在工厂发生工伤后，能否认定工伤需视具体情况而定。如果符合《工伤保险条例》的规定，比如在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤，或者患上职业病等情形，那么可以认定为工伤。请及时申请工伤认定，以免影响工伤认定和相应的赔偿。
2024-07-06 04:09:57
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对于日结工发生工伤的情况，确实存在构成劳动关系的问题。要解决这个问题，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式进行处理。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断，如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-07-06 04:10:25
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对于日结工的工伤问题，确实可以认定为工伤。具体的处理方式包括：1. 立即向用人单位报告工伤情况；2. 用人单位应按照相关规定向社保部门申请工伤认定；3. 一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇；4. 如果用人单位不承担相应的责任，您可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。
2024-07-06 04:12:09
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您好，您的法律问题团队可以解答
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