假期工未干满一个月要扣20%的工资合理吗
更新时间：2024-07-06 04:04:00人浏览
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假期工未干满一个月要扣20%的工资合理吗
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不合理也不合法。假期工作未满一个月的临时工离职时，雇主扣减工资比例的20%是不符合劳动合同法的相关规定，应当确保足额支付劳动者的劳动报酬。如遇到雇主违法扣除工资的情况，可以向当地劳动保障部门提出投诉。防止权益受到侵害，避免劳动争议的进一步升级。
2024-07-06 04:02:11
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处理此类问题的途径包括：优先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门进行投诉举报；若投诉后仍未得到合理解决，可考虑通过劳动仲裁或提起劳动诉讼的方式维护自身权益。
2024-07-06 04:02:35
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拒绝接受扣除工资。具体可采取的行动有：与雇主进行交流沟通，坚决要求按照签订的劳动合同支付全额工资；如果沟通无果，建议保存相关证据并向当地的劳动保障部门反映问题；若问题仍未得到解决，则可以考虑依法申请劳动仲裁或向法院提起劳动诉讼。核心关键词是维护劳动者权益，确保合法收入不受侵犯。
2024-07-06 04:04:00
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