员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司的工作人员表示
更新时间：2024-07-06 02:33:03人浏览
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员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司的工作人员表示，这两家公司属于一个集团。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、劳动合同可以签两家公司吗1、劳动合同不可以签两家公司。一个员工与两家公司签劳动合同，属于违法行为，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、劳动合同续签流程是什么1、一方发出续订劳动合同意向书；2、双方当事人协商一致；3、双方签订续订劳动合同的协议书；4、进行鉴证或者备案。
2024-07-06 02:32:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-06 01:57:13
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-07-06 02:33:03
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