停工留薪和伤残津贴冲突吗
更新时间：2024-07-06 02:31:55人浏览
问题描述：
停工留薪和伤残津贴冲突吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助140412人 · 响应时间 平均5分钟内
停工留薪和伤残津贴不冲突。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期间职工享受原工资福利待遇。伤残津贴是在工伤职工评定伤残等级后享受的待遇。若停工留薪期满且评定伤残，则停发原待遇，开始享受伤残津贴。不及时处理会影响职工权益。
2024-07-06 02:27:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163081人 · 响应时间 平均4分钟内
不冲突。
1. 停工留薪期间：职工享受原工资福利待遇，包括计时或计件工资、奖金、津贴等。
2. 伤残等级评定后：停发停工留薪待遇，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。
3. 如停工留薪期满后仍需治疗：继续享受工伤医疗待遇，但不再享受停工留薪。
1. 停工留薪期间：职工享受原工资福利待遇，包括计时或计件工资、奖金、津贴等。
2. 伤残等级评定后：停发停工留薪待遇，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。
3. 如停工留薪期满后仍需治疗：继续享受工伤医疗待遇，但不再享受停工留薪。
2024-07-06 02:31:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览