非法雇佣未满16周岁算是未成年吗
更新时间：2024-07-06 02:18:21人浏览
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非法雇佣未满16周岁算是未成年吗
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关于雇佣未成年是否违法的问题，需视具体情况而定。依照《中华人民共和国劳动法》，只有年满十六周岁但未满十八周岁的未成年工是可以被合法雇佣的，未满十六周岁的未成年人则绝对禁止雇佣。非法雇佣未满十六周岁的未成年人将构成违法行为，可能遭受法律制裁。
2024-07-06 02:17:21
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对于未成年人的雇佣应灵活处理。若所雇佣的未成年人已满十六周岁并且工作安排符合身心健康条件，可认定为合法雇佣。但如果雇员未满十六周岁，则必须立即停止雇佣并向相关部门报告，以避免承担法律责任。
2024-07-06 02:17:47
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针对非法雇佣未成年问题，如果确实存在雇佣未满十六周岁的情况，应立刻解雇并向相关部门报告。若未成年员工已满十六岁且合法工作，则应保护其合法权益不受侵犯，并加强管理和合理安排工作以保障其安全和健康。对于任何违法雇佣行为，将会承担法律责任。
2024-07-06 02:18:21
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