工地下班喝酒后摔伤的工地有责任吗?
更新时间:2024-07-06 01:11:50人浏览
问题描述:
工地下班喝酒后摔伤的工地有责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101499人 · 响应时间 平均3分钟内
摔伤也要分情况,主要是看与工作是否有联系。下班喝酒回家了肯定自己的责任,如果在能证明在回家途中用人单位也有责任,如果喝酒后从事工作的话用人单位的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-06 01:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
摔伤也要分情况,主要是看与工作是否有联系。下班喝酒回家了肯定自己的责任,如果在能证明在回家途中用人单位也有责任,如果喝酒后从事工作的话用人单位的责任。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途
工伤赔偿
人浏览
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那他肯定有责任,自己请工人喝酒,自己再骑电动车摔伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是自己走路摔倒,不属于工伤情形,不能要求公司承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位职工下班后喝酒死亡,单位没有责任。确定法律责任的要素之一是因果关系(过错),劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,也不算工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活受伤致死属于工伤死亡,由工伤保险或用人单位承担赔偿责任,如果因为工友违章操作致人死亡,那工友要承担相应的责任,在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人喝酒摔伤,属于自己自陷风险的行为所带来的后果,与用人单位无关,用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的,理应属于工伤。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
劳动者在下班喝酒摔倒一般不算工伤。法律明确规定醉酒或者吸毒的,即使符合工伤认定的条件,也不得认定为工伤或者视同工伤。所以如果醉酒摔伤是不可能算工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以申请鉴定,再作进一步判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
企业报工伤流程:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。而员工在出现九级伤残的时候,这属于工伤,可以享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询