你好，我签了劳务合同上面写了急辞扣五天工资合法吗？
更新时间：2024-07-06 01:02:49人浏览
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你好，我签了劳务合同上面写了急辞扣五天工资合法吗？
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劳务合同中规定急辞扣五天工资是不合法的。《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》明确，解除合同时应一次付清工资，且不能随意扣除。如有损失，应通过合法途径要求赔偿，而非直接扣工资。对此，劳动者可向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。
2024-07-06 00:57:54
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针对急辞工扣工资的情况，需根据实际情境来判断。若单位无故扣款，你有权申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，应考虑证据的充分性、成本及时间等因素。建议先尝试与单位协商，如协商不成，再采取法律手段维护权益。
2024-07-06 00:58:04
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劳务合同中急辞工是否扣工资需视具体情况而定。若单位同意且未造成损失，则不应扣工资；若违法解除或造成损失，则需依法赔偿。具体操作建议包括：1. 与单位沟通，争取达成协议；2. 搜集证据，保障自身权益；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-06 01:02:49
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