入职公司门店3年了，现在准备撤柜了，公司3年没有帮缴纳社保有赔偿吗？
更新时间：2024-07-06 00:52:04人浏览
问题描述：
你好，请问一下，入职公司门店3年了，现在准备撤柜了，公司3年没有帮缴纳社保，有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66810人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权利要求公司给予补偿。由于公司三年未为您缴纳社保，违反了法律规定。您可以选择投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果情况属实，您将会得到相应的经济补偿。请尽快采取行动，以免超过法定的维权时限。
2024-07-06 00:50:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167054人 · 响应时间 平均4分钟内
公司依法应当为员工缴纳社保，如果发现公司未履行这一义务且已经持续三年，您有权要求公司做出补偿。建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁、诉讼，确保您的权益得到维护。
2024-07-06 00:50:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180380人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司未给您缴纳三年的社保，您可以向劳动保险行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。在进行投诉或仲裁时，您需要提供相关证据。如果查实公司存在违法行为，您将会得到合法的经济补偿。请尽快行动，确保自己的权益不受侵害。
2024-07-06 00:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向社保部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向社保部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，未签劳动合同，超过一年，已视为签订了无固定期限劳动合同；未缴纳社保，是单位存在违法用工情形，如以此为由向单位提出辞职，可以获得经济补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以让单位补交或者经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位应当依法为员工缴纳，具有强制性，如不缴纳应当承担相应的法律责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过到社保中心投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：原则上单位没有责任，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇，用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。为劳动者依法建立社会保险关系并承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。不过，职工在生病期间不能从事原工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询