请问公司未与我签劳动合同,怎么起诉
更新时间:2024-07-06 00:50:24人浏览
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请问公司未与我签劳动合同,怎么起诉
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针对公司未签劳动合同的情况,员工确实有权提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签劳动合同是违法行为,员工可要求公司支付双倍工资的补偿。如果公司违法解除或终止劳动合同,员工还可以要求相应的赔偿金。及时解决此类问题,可以避免公司面临更大的经济损失和声誉损害。
2024-07-06 00:47:54
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对于未签劳动合同而引起的纠纷,通常的处理方式是先向劳动仲裁机构申请仲裁。如果双方无法通过协商或调解达成一致,员工才应寻求法律途径解决。请注意,劳动仲裁是起诉前的必要前置程序。
2024-07-06 00:48:06
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针对未签劳动合同想告公司的员工,具体操作为:首先,收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等;其次,向劳动仲裁机构提交证据和申请书进行仲裁;最后,等待仲裁结果,如不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。需要注意的是,根据不同的情况和未签合同的时长,处理方式可能会有所调整,例如超过一年未签劳动合同可能视为无固定期限劳动合同。
2024-07-06 00:50:24
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