如果公司要求降薪,理由是工资比外部费用高,公司项目是人员外包
更新时间:2024-07-06 00:36:06人浏览
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如果公司要求降薪,理由是工资比外部费用高,公司项目是人员外包
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如果公司单方面要求降薪,首先,你可以与公司进行协商,表达你的立场和诉求。如果协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司支付你的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
2024-07-06 00:34:00
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如果公司拒绝支付赔偿金,你可以继续与劳动行政部门沟通,请求其强制执行。同时,你也可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式,维护自己的合法权益。
2024-07-06 00:34:05
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除了降薪,公司还可能通过克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿等方式,侵犯劳动者的合法权益。
2024-07-06 00:36:06
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