暑假工人已经签署了临时劳动协议,一周没有安排工作
更新时间:2024-07-06 00:24:12人浏览
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暑假工人已经签署了临时劳动协议,一周没有安排工作
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不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2024-07-06 00:24:02
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你好,可以申请劳动仲裁
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你想咨询什么法律问题?
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暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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你好,按劳动合同约定履行
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可以到劳动部门投诉
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