我想知道职工在职期间突发严重疾病,能像公司要工伤费吗?
更新时间:2024-07-05 20:30:38人浏览
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我想知道职工在职期间突发严重疾病,能像公司要工伤费吗
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您好,职工在职期间如果突发严重疾病,并且符合《工伤保险条例》的规定,是可以依法享受工伤医疗待遇的。您有权要求公司支付医疗费用和伙食补助等相关费用。如果公司拒绝赔偿,建议您咨询专业律师并考虑通过法律途径进行索赔。
2024-07-05 20:27:46
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职工在职期间突发疾病,如果符合工伤认定条件,您可以向相关部门申请工伤认定。建议您及时就医并保留相关证据。同时,考虑咨询专业律师以获取更具体的建议。选择处理方式时,请结合病情严重程度、工伤认定的可能性以及个人权益保障进行综合考虑。
2024-07-05 20:28:06
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职工在职期间突发疾病,您可以按照以下步骤操作:首先,如果符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,如突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,请及时报告单位并向社保部门申请工伤认定。其次,如果疾病与工作有关但不符合工伤情形,您可以与单位协商医疗费用问题,同时可以通过医疗保险减轻个人负担。最后,如果疾病与工作无关,主要依赖个人医疗保险进行治疗。请务必保留相关证据和医疗记录以备不时之需。
2024-07-05 20:30:38
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