加班未足额支付1.5倍加班费?
更新时间:2024-07-05 20:08:05人浏览
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加班未足额支付1.5倍加班费
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要证明加班但未足额支付加班费,首先需收集加班证据,如加班通知、工作记录、邮件等。其次,对比工资单或银行流水,确认实际支付的加班费是否低于法定标准。若低于,可依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求补足加班费差额。
2024-07-05 20:05:50
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若公司拒绝支付加班费,首先可与公司协商,要求支付。协商无果,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。同时,可向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为。
2024-07-05 20:06:08
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除了加班费,劳动者还有以下与工作时间相关的权益:1. 每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时;2. 享有休息日、法定节假日的休息权;3. 享有带薪年休假;4. 加班需经劳动者同意,且每日加班时间不超过3小时,每月不超过36小时。
2024-07-05 20:08:05
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您好,建议您与公司协商
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用人单位在节日当天要求加班需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算工资,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×
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劳动者在五一劳动节加班的,当天至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,至少有双倍工资;如果用人单位为其休息日的加班安排补休的,则不需要支付该部分加班费。
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您好,如果是拖欠加班工资的,是可以主张仲裁的,请问目前是还拖欠多少呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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你好:协商解决好
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