五一没有三倍工资算违法吗
更新时间：2024-07-05 20:00:59人浏览
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五一没有三倍工资算违法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果餐饮企业未在五一节假日支付三倍工资，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应支付劳动者三倍工资，企业不遵守这一规定将被视为违法。劳动者可向劳动监察部门进行咨询或投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-07-05 19:57:43
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针对餐饮企业五一节假日不支付三倍工资的问题，处理途径包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。投诉是较为直接的解决方式，可以快速得到问题的解答和指导；而申请劳动仲裁则更为正式和专业，适用于需要寻求专业法律帮助的劳动者。选择何种方式取决于个人情况和需求。
2024-07-05 19:58:03
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是的，违法。如果餐饮企业在五一节假日没有支付员工三倍工资，这是违反法律规定的。劳动者可以收集相关证据，向劳动监察部门提出申诉并要求支付应得的工资。同时，也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或寻求律师帮助来维护自己的合法权益。
2024-07-05 20:00:59
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