单位员工开自己家私车出差,中途自己开车子把车子撞坏了,单位员工现在要求单位赔偿合理吗?
更新时间:2024-07-05 19:42:05人浏览
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单位员工开自己家私车出差,中途自己开车子把车子撞坏了,单位员工现在要求单位赔偿,合理吗?
3位律师解答
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单位员工要求单位赔偿私车损失,合理性需根据事故责任判断。若事故由员工全责,单位通常不需赔偿。依据《道路交通安全法》等法规,交通事故责任应根据事故具体情况判定。如不及时明确责任并处理,可能导致纠纷升级和法律风险。
2024-07-05 19:39:58
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对于员工私车出差事故,常见处理方式包括:协商、调解和诉讼。选择时应考虑事故责任、损失程度及双方意愿。轻微损失可协商解决,复杂情况可寻求专业调解或提起诉讼。
2024-07-05 19:40:19
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员工私车出差事故,处理如下:
1. 若对方全责,司机和单位无需赔偿。
2. 若司机责任,需与单位及保险公司共同承担。
3. 协商不成,可调解或诉讼。
需及时明确责任,避免纠纷和法律风险。
1. 若对方全责,司机和单位无需赔偿。
2. 若司机责任,需与单位及保险公司共同承担。
3. 协商不成,可调解或诉讼。
需及时明确责任,避免纠纷和法律风险。
2024-07-05 19:42:05
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您好:是上下班途中发生的吗
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上下班途中只有交通事故同等责任以下才构成工伤。你说的情况员工个人基本上是全责。所以无法工伤认定
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如果是职务行为,可以要求单位承担。
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你好,根据过错承担责任
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你好,结合具体情况分析
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