法律快车法律问答 > 江西法律问答九江法律问答九江工伤索赔法律问答 > 问答详情

我上夜班。领班不给。早上去找主管，主管不认。说半天和一天没什么区别？有这样的说法吗？我还能做什么？

更新时间：2024-07-05 19:30:22人浏览

问题描述：

我上夜班。那天邻居家喝酒吵得睡不着觉。晚上12点受不了。我太困了。我想请假，领班不给。但我只能先回来睡觉。早上去找主管，主管不认。反而我旷了一天，说半天和一天没什么区别？有这样的说法吗？我还能做什么？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助174105人 · 响应时间平均3分钟内

法定节假日强制上夜班违法。具体如下：1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；3、在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。如何投诉公司投诉公司的方法如下：1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-07-05 19:30:22

咨询我

平台九江律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。