请假回家被用人单位辞退有赔偿金吗
更新时间：2024-07-05 19:14:04人浏览
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请假回家被用人单位辞退有赔偿金吗
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员工因请假回家被公司违法辞退时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。补偿金的计算基于员工的工作年限，每满一年应支付二个月工资。为保障自身权益，建议尽快咨询律师。
2024-07-05 19:11:55
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员工因个人原因请假回家后被公司辞退，应关注补偿方式的选择。可能涉及的补偿包括经济补偿金和代通知金，具体选择取决于公司是否提前通知以及辞退的合法性。为确定最合适的补偿方式，建议咨询专业律师。
2024-07-05 19:12:06
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当员工因请假回家而被辞退时，可以依法要求补偿。主要步骤包括：确认公司辞退是否合法，不合法则有权要求二倍经济补偿金；根据工作年限计算补偿金额；与员工进行沟通并协商补偿事宜；如公司拒绝支付，可通过法律途径申请劳动仲裁。在此过程中，请保留相关证据并保持沟通。
2024-07-05 19:14:04
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