未毕业大学生去打暑假工兼职可以被公司缴纳社保吗?
更新时间：2024-07-05 19:10:17人浏览
问题描述：
未毕业大学生去打暑假工兼职可以被公司缴纳社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未毕业大学生暑假兼职，公司是否需要为其缴纳社保，取决于双方建立的是劳务关系还是劳动关系。若为劳动关系，应依法缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。如不及时缴纳，可能面临法律风险和员工权益受损。
2024-07-05 19:07:56
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对于未毕业大学生暑假兼职的社保问题，常见处理方式有：1. 若为劳务关系，则无需缴纳社保；2. 若为劳动关系，应按规定缴纳社保。选择处理方式时需考虑合同性质、工作时间、工作内容等因素，并咨询专业法律意见。
2024-07-05 19:08:05
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可以。但具体是否缴纳要看合同性质。若为劳务合同，则无需缴纳；若为劳动合同，应依法缴纳。操作建议：1. 明确合同类型；2. 根据合同类型确定是否办理社保；3. 咨询当地社保部门了解具体办理流程。
2024-07-05 19:10:17
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