试用期内,生病了公司可以辞退吗
更新时间:2024-07-05 19:10:17人浏览
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试用期内,生病了公司可以辞退吗
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员工在试用期内患病,公司一般不得辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在医疗期内,单位不得解除合同。如员工因病不能胜任工作,经过调岗后仍不能胜任,公司可以支付一个月工资后解除合同。请放心,您的权益会受到法律的保护。
2024-07-05 19:07:36
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员工试用期内生病,公司应提供医疗期并根据情况处理。若员工治疗后能恢复工作,合同可以继续履行;若无法恢复,公司可与员工协商解除合同或支付补偿后解除。处理方式需结合员工的病情和公司的实际情况进行选择,确保合法合规。
2024-07-05 19:08:04
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试用期内员工患病,公司应妥善处理。如员工仍能继续工作,则维持合同;如不能胜任,公司可协商调岗或解除。在解除合同时,公司应支付相应补偿。我们将遵守法律法规,保障员工的合法权益,具体处理方式需结合实际情况而定。
2024-07-05 19:10:17
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