员工入职登记表有法律效力吗?
更新时间:2024-07-05 19:02:07人浏览
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员工入职登记表有法律效力吗?
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法律分析:一般来说,《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,根据表格内容可以确定双方之间基本权利义务关系,就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议,应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-07-05 19:01:58
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你好,是有法律效力的;如果另有书面劳动合同作出具体约定的话,那就应当以劳动合同的约定为准
2024-07-05 18:38:24
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你好,需要结合合同约定的
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您好,如果内容不违法,是有效的。
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